- Категория
- Общество
- Дата публикации
О чем речь: 10 контекстов для слова "моббинг"
О буллинге в последнее время твердят со всех сторон. Буллинг детей в школах, кибербуллинг в соцсетях... Так вот, моббинг — это практически тот же буллинг, только в определенных обстоятельствах, — на работе. По данным Института исследования буллинга на рабочем месте, около 60,3 млн американцев сталкивались с такого рода травлей в 2017 году. При этом население США — 325,7 млн. То есть практически каждый пятый испытал на себе, что такое моббинг. Почти все работники украинских офисов (83%) тоже встречались с травлей на рабочем месте, согласно опросу HeadHunter Украина. Чаще всего конфликт случается между боссом и подчиненным или непосредственно между сотрудниками и заканчивается увольнением того, против кого был направлен. Разбираемся, в каких ситуациях уместно использовать термин "моббинг", и как делать это правильно.
Ребенку
HR-директору
Подруге-юристке
Интроверту
Родителям
Пострадавшему
Буллеру
Руководителю
Политику
Противнику
Что в правовом поле?
Проблема моббинга имеет правовой аспект, потому что уже в ст. 3 Конституции Украины говорится о том, что человек, его жизнь и здоровье, честь и достоинство, неприкосновенность и безопасность являются высшей социальной ценностью. Статья 2-1 обновленного КЗоТ Украины говорит о том, что "Запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или оказания поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанным с характером работы или условиями ее выполнения".
Тем не менее Законом Украины "О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине" не закреплено понятие моббинга, хотя в нем есть понятие "ущемление" — "нежелательное для лица и/или группы лиц поведение, целью или следствием которой является унижение их человеческого достоинства по определенным признакам или создание относительно такого лица или группы лиц напряженной, враждебной, оскорбительной или пренебрежительной атмосферы". Этот аргумент — отсутствие необходимости нового термина — использовался противниками принятия законопроекта о моббинге. В 2017 году народные депутаты Дмитрий Линько и Андрей Лозовой предложили законопроект именно о моббинге, в частности о его криминализации в виде штрафов либо лишении права занимать некоторые должности или заниматься определенным видом деятельности. По состоянию на апрель 2018 года проект не был принят, а Комитет ВРУ по вопросам социальной политики и пенсионного обеспечения предложил доработать законопроект для повторного первого чтения.
Подписывайтесь на Telegram-канал delo.uaЧитайте также: О чем речь: 10 контекстов для слова "харассмент"