о том, как делать бизнес и жить устойчиво

Фемінізм на вашу користь: 10 переваг для жінок та чоловіків

Нащо він вам — пояснюють гості HeForShe Congress

img img

Те, що фемінізм у нашому суспільстві і як поняття, і як рух має негативний відтінок, — не новина. Купа домислів супроводжує фемінізм, через що багато хто не вбачає у ньому ніякої користі. Проте фемінізм — це просто справедливість, адже це рух за рівні права та можливості для людей різних статей та ґендерних ідентичностей. У чому його переваги, поділились понад 500 людей, що відвідали 6 липня HeForShe Congress, організований Delo.ua та WoMo.ua (бізнес/медіа бюро ekonomika+). А ми відібрали десять найцікавіших думок.

1. Переваги фемінізму полягають у тому, що, дозволивши і створивши умови для кожної людини (незалежно від статі) бути собою, ми нарешті зможемо почувати себе вільними і вийти за рамки, не переживати "що подумають інші", бачити поруч рівноправного та самодостатнього партнера(ку) в шлюбі, дружбі, на роботі; отримувати та давати шанс усім бути собою та реалізовувати себе в повній мірі. Саме в цьому полягає верховенство права та демократія. На шляху до створення реальної конституційної та правової держави в Україні фемінізм виступає невід`ємною частиною.

2. Фемінізм дає змогу формувати етично "здорове" суспільство, кожному члену якого не нав'язують ґендерних штампів і стереотипів поведінки.

3. Переваги фемінізму для жінок — більше можливостей для самореалізації, свобода у виборах і самовизначенні, достойні конкурентні умови праці і творчості. Для чоловіків фемінізм означає менший суспільний тиск на успішність і маскулінність, можливість розділяти відповідальність з жінками, свободу у виборі соціальних ролей.

4. Переваги фемінізму у посиленні спроможності як жінок, так і чоловіків творити власне життя — таким, як вони його уявляють та прагнуть. Це розширення можливостей та покращення психологічного самопочуття.

5. Переваги для жінок очевидні: отримати більше можливостей для залученості в політику економіку, краща представленість на керівних посадах, вихід із виключно ролей "берегині" та "барбі". Для чоловіків переваги в тому, щоб позбутися суспільного тиску "бути годувальником", усвідомлення відповідального татівства не лише через призму гаманця, а й через розділення турбот щодо піклування про дітей, піклування про літніх батьків чи опікування домашніми справами (прибирання, готування їжі тощо). Загалом, це можливість вибрати з ширшого переліку альтернатив ті сценарії, які людині більше до снаги, які виходить робити найкраще.

6. Для жінки фемінізм — це можливість бути почутою, побаченою, можливість реалізувати себе без осуду та соціальних рамок, без страху та дискримінації. Для чоловіків також важливий фемінізм, адже коли вони зрозуміють, що жіноцтво — велика рушійна сила, що успішні держави — це ті, де високий відсоток жінок, які приймають рішення на рівні держави, то сможуть ефективніше співпрацювати у напрямку реалізації глобальних цілей.   

7. Перевага для чоловіків — можливість побачити поруч партнера, конкурента, а не лише сексуальний об'єкт. Перевага для жінок — нормальне та адекватне відношення з боку чоловіків.

8. Перевагами для жінок є сприймання себе повноцінною і щасливою особистістю через те, що для досягнення багатьох цілей у житті чоловіча присутність не потрібна; перевагами для чоловіків є отримання в образі жінки-феміністки надійного партнера у бізнесі та родині, який не коверзуватиме і не перекладатиме власну відповідальність на чоловічі плечі.

9. Не може бути переваг у фемінізмі для жінок чи для чоловіків, бо це про рівність їхніх прав, про свободу вибору і про право людини обирати, носити їй спіднички чи штани, працювати шахтаркою чи секретаркою, заробляти мільйон чи тисячу гривень і варити борщ коли заманеться, а не коли "ти ж дівчинка".

10. Фемінізм дозволяє бути сильними, слабкими, вразливими, емоційними, брутальними чи ніжними, залежно від вибору кожної людини! Тому переваги як для чоловіків, так і для жінок в тому, що можна робити власний вибір без страху, чи суспільство дозволить.

- Читайте також: Как сотрудники крупных корпораций подвергаются гендерной дискриминации